公司要我簽3年合同，合同內(nèi)不能辭職，辭職要賠錢，怎辦？

除競業(yè)限制和培訓(xùn)費(fèi)外，單位不可以要求勞動者支付違約金。合同中約定“不能中途辭職，如果辭職就要我們賠10000塊的巨款?！边@條是無效的。您如果想終止勞動關(guān)系，提前一個月向單位遞交離職的書面申請就可以了，不需要支付任何違約金。

聽口氣，你是在技術(shù)部了？！ 如果公司為你們進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)（這種培訓(xùn)是公司付費(fèi)的，免費(fèi)的不算，并且是專項(xiàng)培訓(xùn)，整個公司人員都學(xué)的那種也不算），那公司可以給你約定服務(wù)期，你要是在服務(wù)期內(nèi)走的話，公司就可以給你要賠償，不過你那個10000塊的巨額賠償是不合法的....

一般公司合同都是按一年簽定為注，一年到了愿意的話再繼續(xù)簽，一簽就三年有點(diǎn)長吧，再說還不準(zhǔn)辭職，不過你在簽之前可以先看合同內(nèi)容，比如工作時間，每年是否有調(diào)薪各方面吧，主要還是看有沒有發(fā)展空間，至于勞動合同法你可以在網(wǎng)上搜索一下08年新規(guī)定的，看了后就知道了。