管理學(xué)名詞解釋什么是科學(xué)管理，統(tǒng)一指揮，權(quán)變理論，還有就是X，Y理論的區(qū)別。各有什么優(yōu)缺點(diǎn)

權(quán)變就是強(qiáng)調(diào)通達(dá)情理，擅長(zhǎng)因勢(shì)變化，是一種領(lǐng)導(dǎo)方式，也可以是處世方式，權(quán)變是對(duì)客觀環(huán)境的覺察和監(jiān)督，之后的自然合理反應(yīng)

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X理論認(rèn)為人天生是懶惰的，不負(fù)責(zé)任，沒有志向，在允許的條件下，會(huì)消極怠工，所以必須強(qiáng)迫他們工作。 對(duì)于X理論的兩種措施：一是軟措施，就是給予員工獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)和指導(dǎo)等。二是硬措施，也就是給員工懲罰和嚴(yán)密...

管理學(xué)理論的代表人物：弗雷德里克·泰勒。理論：管理要科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。 美國(guó)的弗雷德里克·泰勒是科學(xué)管理理論的核心代表人物，被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”。其主要著作有：《科學(xué)管理原理》（1911）、《科學(xué)...

這是很正常的，這個(gè)世界有太多的不公平，很多事情都無(wú)法如意，所以也不用煩心了，有些事情有些人就是那個(gè)樣子，你想得到的東西多了，但是無(wú)法得到，我已經(jīng)遇到很多利用自己的家里的背景獲得很多權(quán)益，侵占別人權(quán)益的...

有的，這樣的人多數(shù)原因是責(zé)任心不夠，而且缺少自省能力。有時(shí)候會(huì)把會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)成借口，讓人有搪塞感。

時(shí)事評(píng)論或者

盡管如此，無(wú)論如何？還是想堅(jiān)持下去？ 聰明的人，知道取舍，什么時(shí)候應(yīng)該放棄？如果無(wú)力更改，得不償失，那么就應(yīng)該放棄了。

認(rèn)為主要負(fù)責(zé)政策執(zhí)行的行政機(jī)構(gòu)，不僅受其合法委任權(quán)的影響，而且還要受到與之相關(guān)的利益集團(tuán)的影響，政策系統(tǒng)中立法機(jī)關(guān)干預(yù)的影響，以及特定的政治環(huán)境中其它各種因素的影響。該理論把“管理”與“執(zhí)行”在...

不用去管的，只要自己認(rèn)為管的閑事是正確的，就不用去管他們?nèi)绾窝哉摰?，走自己的路?