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淺談如何搞好目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作

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淺談如何搞好目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作

2022-07-14 22:23

1個(gè)回答
2022-07-15 02:12
如何搞好績(jī)效管理工作：
1、實(shí)行量化管理和量化績(jī)效考核是建立科學(xué)完善的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)。
2、及時(shí)修正考核方式方法是確?？?jī)效考核公平公正的途徑。
3、探索績(jī)效考核與提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工建設(shè)活力之間的聯(lián)系是績(jī)效考核的關(guān)鍵。
作為一名管理者如何做好目標(biāo)管理，可遵循以下原則
1、目標(biāo)制定科學(xué)合理
2、不定期跟蹤督促檢查
3、考核評(píng)估執(zhí)行到位
相關(guān)問(wèn)答
淺談如何搞好目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作
1個(gè)回答2023-03-10 23:22
如何搞好績(jī)效管理工作： 1、實(shí)行量化管理和量化績(jī)效考核是建立科學(xué)完善的績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系的基礎(chǔ)。 2、及時(shí)修正考核方式方法是確?？?jī)效考核公平公正的途徑。 3、探索績(jī)效考核與提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工建設(shè)活力...
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淺談什么才是真正的績(jī)效管理
1個(gè)回答2022-12-07 13:32
1234****
績(jī)效考核指標(biāo)的要求
1個(gè)回答2024-12-03 21:19
1、以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的指標(biāo)設(shè)計(jì)： 績(jī)效考核不堅(jiān)持戰(zhàn)略導(dǎo)向，就很難保證績(jī)效考核能有效支持公司戰(zhàn)略，這也就是大寶提到的公司適不適合這樣的考核?？?jī)效考核的導(dǎo)向性是通過(guò)績(jī)效指標(biāo)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，績(jī)效考核能否實(shí)現(xiàn)導(dǎo)向戰(zhàn)...
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KPI績(jī)效考核管理體系
1個(gè)回答2024-03-08 17:05
KPI是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法(Key Performance Indicator），它把對(duì)績(jī)效的評(píng)估簡(jiǎn)化為對(duì)幾個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)的考核，將關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把員工的績(jī)效與關(guān)鍵指標(biāo)作出比較地評(píng)估方法，在一定程度上...
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績(jī)效管理與績(jī)效考核有什么區(qū)別？
1個(gè)回答2022-10-21 02:53
績(jī)效管理包括績(jī)效考核！績(jī)效考核是一種評(píng)估！而績(jī)效管理還包括績(jī)效的提升！
績(jī)效考核和績(jī)效管理有什么區(qū)別？
2個(gè)回答2022-08-31 09:20
績(jī)效管理是一種對(duì)公司的資源進(jìn)行規(guī)劃、組織和使用，以達(dá)到某個(gè)目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)顧客期望的 過(guò)程，也是管理者與員工之間就工作職責(zé)和提高工作績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)溝通的過(guò)程，是一個(gè)有計(jì)劃、有準(zhǔn)備、有指導(dǎo)、有溝通的循環(huán)過(guò)程...
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績(jī)效考核和績(jī)效管理的區(qū)別？
2個(gè)回答2023-02-16 19:52
績(jī)效管理是通過(guò)對(duì)員工的工作進(jìn)行計(jì)劃、考核、改進(jìn)，最終使其工作活動(dòng)和工作產(chǎn)出與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程。 績(jī)效考核是考核主體以工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)的考核方法，對(duì)員工行為及其結(jié)果進(jìn)行評(píng)估并...
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績(jī)效考核和績(jī)效管理的區(qū)別是什么？
1個(gè)回答2022-10-16 19:15
績(jī)效管理是通過(guò)對(duì)員工的工作進(jìn)行計(jì)劃、考核、改進(jìn)，最終使其工作活動(dòng)和工作產(chǎn)出與組織目標(biāo)相一致的過(guò)程。 績(jī)效考核是考核主體以工作目標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，通過(guò)科學(xué)、系統(tǒng)的考核方法，對(duì)員工行為及其結(jié)果進(jìn)行評(píng)估并...
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什么是一個(gè)由績(jī)效目標(biāo)管理，績(jī)效
1個(gè)回答2023-02-17 02:30
績(jī)效是組織中個(gè)人(群體)特定時(shí)間內(nèi)的可描述的工作行為和可測(cè)量的工作結(jié)果，以及組織結(jié)合個(gè)人(群體)在過(guò)去工作中的素質(zhì)和能力，指導(dǎo)其改進(jìn)完善，從而預(yù)計(jì)該人(群體)在未來(lái)特定時(shí)間內(nèi)所能取得的工作成效的總和。...
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雙宿雙飛的詩(shī)句
1個(gè)回答2025-02-13 20:55
展開全部 身無(wú)彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。 問(wèn)世間情為何物，直教人生死相許。 忽如一夜春風(fēng)來(lái)，千樹萬(wàn)樹梨花開。 兩情若是久長(zhǎng)時(shí)，又豈在朝朝暮暮。 落紅不是無(wú)情物，化作春泥更護(hù)花。 山外青山樓外樓...
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