大雁南飛這一成語對(duì)于管理上有什么好的啟示

1、大雁南飛：尋找更適合的地方是一種本能。
管理是否得宜會(huì)影響環(huán)境，影響員工的效率和忠誠(chéng)。

2、大雁群南飛，得有頭雁領(lǐng)。好的管理者能夠物盡其用，人盡其才，懂得如何去帶領(lǐng)員工找到最好的方向。

大雁南飛模式，在一只領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，所有的大雁按照隊(duì)形整齊排列，同棲同飛。它們不是因?yàn)橛袊?yán)格的約束，而是為著相同的目標(biāo)，朝著同一個(gè)方向奮力前進(jìn)。同樣在企業(yè)的管理中，老板不能只用嚴(yán)格的規(guī)章制度獎(jiǎng)懲措施來約束激勵(lì)員工，把與員工的關(guān)系當(dāng)作一種交易，這樣會(huì)使員工只是為了工作而工作，為了薪水而工作，缺乏高昂的工作熱情；作為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭雁，老板需要用一個(gè)理想或者說是夢(mèng)想使員工能在精神層面保持高度一致，讓員工為了理想而工作，員工在這種精神狀態(tài)下工作將會(huì)事半功倍；作為員工來講，當(dāng)你確定你是在領(lǐng)頭雁帶領(lǐng)之下的時(shí)候，需要擺正自己在隊(duì)形中的位置，要以老板的理想為理想，以老板的理想為工作目標(biāo)去努力工作，當(dāng)真正做到這一點(diǎn)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)覺你得到回報(bào)將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的預(yù)期。