有哪些讓人討厭的同事？

如果有個同事老愛開人玩笑，你可能很討厭這種方式，覺得對你不尊重，但別人也許非常投緣，覺得挺好。
但沒有絕對，卻有相對，有一些特點(diǎn)的同事會讓大多數(shù)人覺得討厭。下面我結(jié)合身邊遇到的普遍性事例，說說幾種讓人討厭的同事。
一、當(dāng)面友好，背后捅刀的同事

職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些消息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！

當(dāng)你沒有什么利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！

我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！

對于這種同事，還沒露出狐貍尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發(fā)現(xiàn)其真面目，你就會非常討厭他了！

并且一旦討厭了，就很難再恢復(fù)原來的印象！

二、自私自利的同事

如今的職場越來越講究團(tuán)隊合作，靠一個人單打獨(dú)斗很難取得成功。

即便是馬云這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！

而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團(tuán)隊或他人！

例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！

入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，占便宜都很積極。

久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不愿意和他打交道！

我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！

三、情商很低的同事

情商低，本身不涉及道德品質(zhì)的問題，但在職場上就是不太受人喜歡！

例如大庭廣眾下，會詢問同事隱私問題，搞得其他人非常尷尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得縫上他的嘴巴！

又例如領(lǐng)導(dǎo)因為緊急任務(wù)需要安排加班，就堅決不愿意，反正沒有加班費(fèi)，我干嘛那么辛苦呢？

等等。

這種低情商的員工，不會說話，不會察言觀色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！

因此其他人都不太待見這樣的同事！

如果有個同事老愛開人玩笑，你可能很討厭這種方式，覺得對你不尊重，但別人也許非常投緣，覺得挺好。
但沒有絕對，卻有相對，有一些特點(diǎn)的同事會讓大多數(shù)人覺得討厭。下面我結(jié)合身邊遇到的普遍性事例，說說幾種讓人討厭的同事。
一、當(dāng)面友好，背后捅刀的同事

職場上，有些人表面看起來對你很好，平時會對你噓寒問暖的，但這類人接近你往往是有目的性的，例如探聽一些消息或者利用你做事，更有些是專門給你挖坑的！

當(dāng)你沒有什么利用價值了，就一腳踢開，或者給你捅刀陷害你！

我們總在電視上看到的宮廷劇劇情，很可能就在你身邊上演！

對于這種同事，還沒露出狐貍尾巴時，你也許很喜歡他，但一旦被你發(fā)現(xiàn)其真面目，你就會非常討厭他了！

并且一旦討厭了，就很難再恢復(fù)原來的印象！

二、自私自利的同事

如今的職場越來越講究團(tuán)隊合作，靠一個人單打獨(dú)斗很難取得成功。

即便是馬云這樣的大佬，都需要十八羅漢的幫助！

而有些同事性格非常自私，做人做事只考慮個人利益，從不顧及團(tuán)隊或他人！

例如我以前就有個同事，每次叫別人幫忙都很好意思，但別人找自己幫忙從來都是找理由拒絕！

入職幾年一頓飯都沒請人吃過，總之就是從來不吃虧，占便宜都很積極。

久而久之，大家都看穿了這個同事的為人，不愿意和他打交道！

我想，做人做到這個地步，工作還有意義嗎？這樣的人基本上也不會有好的工作績效！

三、情商很低的同事

情商低，本身不涉及道德品質(zhì)的問題，但在職場上就是不太受人喜歡！

例如大庭廣眾下，會詢問同事隱私問題，搞得其他人非常尷尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得縫上他的嘴巴！

又例如領(lǐng)導(dǎo)因為緊急任務(wù)需要安排加班，就堅決不愿意，反正沒有加班費(fèi)，我干嘛那么辛苦呢？

等等。

這種低情商的員工，不會說話，不會察言觀色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！

因此其他人都不太待見這樣的同事！

1:當(dāng)面一套背后一套的偽君子，讓人防不勝防有的人嘴上跟你說的挺好，看起來關(guān)系蠻不錯的。實際上職場上為了各自的利益往往無所不用其極，背后在領(lǐng)導(dǎo)面前喜歡告狀，無故搬弄是非的人也非常討人嫌。被發(fā)現(xiàn)之后往往大家都會疏遠(yuǎn)他。2:喜歡推卸責(zé)任，不肯承認(rèn)事實錯誤的人職場上總有一些人明明是自己錯了，卻還要把責(zé)任推卸給他人?？偨Y(jié)一點(diǎn)性格很執(zhí)拗，有的時候說話也難聽。就跟我廠里一個女管理一樣，表面上人家不說，實際上他們對她已經(jīng)非常討厭。3:愛好吹牛，又不切實際的人實事求是的說我們要一步一個腳印腳踏實地做好，現(xiàn)在在打工，整天就想著以后如何如何的事情。你連第一步都沒有做好，吹牛不打草稿的人最容易讓人心生嫌隙。4:油腔滑調(diào)，動手能力差的人有的人嘴是很能說的，但是實際動手能力太差。總結(jié)一點(diǎn)只動嘴不動手，愛在老板面前表現(xiàn)。等到老板走以后又不一樣，有一定的價值，時間一長，往往引起一些人的不滿。5:總喜歡抱怨，無端生事的人上班就好好上班，不要整天想一些有的沒得。有的人自己沒有好好上班，因為一些事情想法變得很極端。把抱怨負(fù)面情緒帶給他人，說公司這個不好那個不好。無中生有惹是生非的人往往最讓人厭惡，最后往往的結(jié)果也讓他不盡人意。6:喜歡斤斤計較，在一件小事上總是婆婆媽媽辦事情還是果斷一點(diǎn)好些，有的人喜歡斤斤計較。比如說一個東西可能就讓兩個人吵的不可開交，而且喜歡斤斤計較的人往往是那種年紀(jì)大婆婆媽媽的人。別人表面上不說，其實也對你討厭無比。