面試中都有哪些有意思的故事？

面試是求職者通過與用人單位交流，了解并展示自己的能力和特點(diǎn)的過程。在這個(gè)過程中，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)一些有意思的經(jīng)歷。

第一個(gè)有意思的經(jīng)歷是，在一次面試中，用人單位的面試官問道：“你覺得你的弱點(diǎn)是什么？”然后，求職者回答：“我覺得我的弱點(diǎn)是我太過于追求完美，有時(shí)候會(huì)過于苛求自己，導(dǎo)致有些事情做得不夠快?！泵嬖嚬俾犃撕軡M意，因?yàn)檫@個(gè)答案既坦誠又有啟發(fā)，讓他感到求職者很有潛力，最終成功錄用了這個(gè)求職者。

第二個(gè)有意思的經(jīng)歷是，在一次面試中，求職者一開始就說：“對(duì)不起，我遲到了。原因是我在路上看到一個(gè)老奶奶摔倒了，我就下車去幫助她，并陪她去醫(yī)院。希望您可以理解?！彪m然求職者遲到了，但是他的行為卻打動(dòng)了面試官，讓其看到求職者良好的品德，最終也成功錄用了該求職者。

第三個(gè)有意思的經(jīng)歷是，在一次面試中，面試官被求職者的顏值所吸引，因此面試的過程中一直把注意力放在求職者的外貌上，對(duì)于技術(shù)和能力等方面沒怎么問。最終，用人單位選擇錄用了求職者，但是錄用后發(fā)現(xiàn)該求職者技術(shù)和能力都不太行，導(dǎo)致錄用是一個(gè)失敗案例。

雖然面試經(jīng)歷因人而異，但是每一次面試都是一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)。在面試的過程中，面試官通常也在通過一些細(xì)節(jié)來了解求職者的思維方式、品德和能力等方面的情況。因此，求職者在面試的時(shí)候，除了展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和能力，坦誠和誠實(shí)也是面試過程中必不可少的品質(zhì)。